2020年公司首次內(nèi)部競聘活動(dòng)圓滿結(jié)束
發(fā)布時(shí)間：2020/7/14 16:06:14
隨著公司發(fā)展規(guī)模的不斷壯大，人才梯隊(duì)建設(shè)愈發(fā)重要。為不斷完善公司的人才梯隊(duì)管理機(jī)制，讓有潛質(zhì)的員工能夠得到“人盡其才、才盡其用”的機(jī)會(huì)，我司首次主管（副職）內(nèi)部競聘活動(dòng)于2020年7月11日上午9:00--12:00在二樓培訓(xùn)室拉開帷幕。
總經(jīng)理高向前上臺(tái)做動(dòng)員講話。
考核環(huán)節(jié)涉及競聘演講、評(píng)審提問等環(huán)節(jié)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、全面、擇優(yōu)、量才”的原則，從團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、企業(yè)文化理解、統(tǒng)籌規(guī)劃、專業(yè)素養(yǎng)等維度進(jìn)行考核評(píng)分。
選手風(fēng)采。
現(xiàn)場評(píng)分。
此次競聘不僅是個(gè)人演講水平的激烈較量，更是自身綜合實(shí)力的精彩比拼。競聘者充分展示自身優(yōu)勢，慷慨激昂的競聘演講，得到了評(píng)委們的充分肯定。
競聘全程公開、透明，做到了選拔條件公開、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)公開、面試結(jié)果公開，形成能者上、平者讓的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，為奮斗者搭建公平、公開、公正的競爭舞臺(tái)，讓付出得到回報(bào)，讓奮斗者成就夢(mèng)想。